Вы работаете на психопата? 6 предупреждающих знаков

' Вы работаете на психопата? 6 предупреждающих знаков »Первоначально появился на Fairygodboss , сайт с советами, который помогает женщинам получить ответы на трудные вопросы о карьере.

У каждого начальника бывают моменты, когда сварливость или негативное отношение захватывают их, заставляя их нападать. В конце концов, наши начальники - люди, и они, как и все остальные, имеют право на плохие дни.

Но приходилось ли вам когда-нибудь работать на кого-то, кто, казалось, постоянно колебался: в одну секунду очаровательный и забавный, а в следующую - злобный и манипулятор? Если на вашем рабочем месте доминирует сильный хулиган, вы, скорее всего, работаете на психопата.

Вы, вероятно, проводите большую часть своей жизни в офисе, и если на вашем рабочем месте обитает хотя бы один психопат, это может означать очень запутанную и неудобную ситуацию. Люди, которые работают на психопатов, подвергаются большему издевательствам и стрессу, а организации, которые их нанимают, пронизаны конфликтами, высокой текучестью, сокращением продуктивность , и прогулы.

Если психопаты настолько токсичны, почему компании вообще их нанимают?

Психопаты добиваются своего убедительного обаяния, харизмы, интеллекта и склонности к риску. На бумаге эти качества рисуют профиль идеального генерального директора.

Хотя эти напыщенные личности могут скрываться в любой офисной среде, психопатов особенно привлекает высокопоставленная и динамичная карьера, такая как юристы, продавцы, журналисты, представители СМИ, полицейские и руководители предприятий. По факту, недавние исследования считают, что уровень психопатии среди корпоративных профессионалов составляет 1 из 5 или 21 процент.

В то время как социальная безжалостность психопатов может помочь им быстро подняться по служебной лестнице, их правление может очень деморализовать сотрудников, которые в конечном итоге боятся ежедневно сталкиваться с начальником.

Так как же узнать, работаете ли вы с психопатом или с ним? На какие признаки и симптомы следует обращать внимание?

1. Они очаровательны.

избегающее расстройство личности dsm 5

Психопаты, как известно, с первого впечатления чрезвычайно обаятельны. Когда они встречают кого-то в первый раз, они производят впечатление дружелюбных и харизматичных людей, именно тех людей, которые всем нравятся. Хотя поначалу вы, возможно, были рады работать на такого сильного лидера, со временем вы заметили, что их очарование ослабло. Теперь они заставляют вас постоянно чувствовать, что вы сделали что-то не так. Вы можете застрять в цикл неуверенности в себе и незащищенность, чувство, что вам нужно вернуться на хорошую сторону своего начальника.

2. Они помешаны на контроле.

Если вы чувствуете, что каждое ваше движение отслеживается и контролируется на микроуровне, вероятно, так оно и есть. Психопатические начальники делают все возможное, чтобы держать других в затруднительном положении. низшая, слабая позиция часто лишают сотрудников права принимать решения. Например, ваш босс может связать вам руки, попросив получить от него прямое одобрение, чтобы продвигаться по мельчайшим аспектам проекта, или рискнет его гневом и наказанием.

3. Они нарциссы.

Вопреки распространенному мнению, психопаты не лишены эмоций - скорее, ими движут корыстные эмоции (а не просоциальные). Они симулируют заботу о других, кажутся полезными и сострадательными, чтобы потом использовать вас. Эгоцентричный и высокомерный босс-психопат, несомненно, считает, что они являются важнейшим стержнем команды - все остальные - одноразовые. Это видно, когда они жестоко бросают дружбу или рабочие отношения и увольняют людей без уважительной причины.

4. Они мастера обмана.

Психопаты руководствуются искаженным моральным кодексом и практически не испытывают чувства вины или угрызений совести из-за лжи. Эти боссы умеют уклонение от ответственности и иметь тефлоновую способность отклонять обвинения. Они лгут, опускают информацию, перефразируют правду и искажают факты. Они принимают на себя ответственность за идеи, которых они не придумали.

психологические эффекты ночной смены

5. Они избегают ответственности.

Психопаты слишком раздуты. Они часто выступают в роли жертв, снимая с себя всякую ответственность. Они никогда не берут на себя ответственность за проступки и могут легко переложить вину на других и сохранить свою репутацию незапятнанной. Поскольку психопаты умеют создавать доказательства, указывающие на кого-то еще, из них получаются отличные адвокаты.

6. Они идут на крайний риск.

Эти люди движутся со скоростью света, не задумываясь о последствиях. Исследования показывают, что поведение, связанное с высоким риском, более интенсивно запускает области вознаграждения в мозгу психопатов, чем в обычном населении, а это означает, что острые ощущения от опасности намного перевешивают практические соображения и безопасность. Хотя этот импульс помогает психопатам работать под давлением и делает их особенно подходящими для сильного стресса. рабочие места , это происходит за счет неразумных инвестиций и незаконных обходных путей, чтобы добиться своего.

Если вы обнаружите, что ваш начальник действительно похож на многие из этих признаков и симптомов психопатологии, возможно, вам пора оценить свою ситуацию. Если вы не можете сменить работу (или перейти в другой отдел на вашей текущей работе), изучите психопатию, чтобы вы могли предвидеть манипулятивное поведение вашего начальника.

-

Мелоди Уайлдинг Коуч и лицензированный социальный работник, который помогает амбициозным и успешным людям справляться с эмоциональными аспектами успешной карьеры. Среди ее клиентов - генеральные директора и руководители высшего звена ведущих компаний из списка Fortune 500, таких как Google и HP, а также представители СМИ, основатели стартапов и предприниматели из разных отраслей. Она также преподает человеческое поведение в Хантер-колледже в Нью-Йорке. Получите бесплатные инструменты для повышения уверенности в своей карьере на melodywilding.com .